Dzień 2019-01-27

Pracowniczy plan kapitałowy (PPK) czy Pracowniczy program emerytalny (PPE) – rozwiązania dla przedsiębiorców w 2019 roku

PPK
Od 1 stycznia 2019 roku wchodzą w życie przepisy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Będą obowiązywały poszczególnych przedsiębiorców w terminach zależnych od liczby zatrudnianych pracowników. Oznacza to, że do podmiotów zatrudniających co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. ustawa będzie się stosować od dnia 1 lipca 2019 r.