Dla wielu przedsiębiorców firma stanowi dzieło życia. Mimo to, tylko niektórzy wiedzą o tym, jak zabezpieczyć trwałość swojego biznesu na przyszłość, w tym na wypadek śmierci, ale nie tylko. Sposobem na ochronę ciągłości działania przedsiębiorstwa jest sukcesja, jej skuteczność wymaga jednak odpowiednio wczesnego przygotowania.

Od 1 stycznia 2019 roku wchodzą w życie przepisy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Będą obowiązywały poszczególnych przedsiębiorców w terminach zależnych od liczby zatrudnianych pracowników. Oznacza to, że do podmiotów zatrudniających co najmniej 250 osób według stanu na dzień 31 grudnia 2018 r. ustawa będzie się stosować od dnia 1 lipca 2019 r.